Der diplomierte Hausfrauen/männer Management.-Lehrgang
oder
die Ausbildung zum
Family-Resources Manager!
Wer zu Recht meint, der Hausfrauen/-männerjob sei
zu gering geachtet, zudem zu schlecht bezahlt, sollte sich das nicht
mehr länger gefallen lassen!
Daher bieten wir jetzt den modularen "Family-Resources
Manager-FRM" Lehrgang mit Diplomabschluss an!
Nach dieser Ausbildung gibt es nicht mehr die geringsten
Zweifel daran, dass es sich bei Ihnen um eine kompetente Führungspersönlichkeit mit
Top-Level Management Verantwortung handelt, welche Anspruch auf eine ebensolche
dotierte Leistungsabgeltung stellen kann!
Die Ausbildung umfasst folgende modulare Schwerpunkte:
Modul 1: Die Partnerakquise:
Was sind die richtigen Auswahlkriterien für einen
Ehepartner - außer Geld (siehe Modul 4)? Sie lernen
die Bewerbungsphase der Interessenten richtig zu deuten
und erhalten wesentliche Werkzeuge zur Auswahlentscheidung.
Wobei man gerade bei der Bewerbungsphase die wichtigen
Bewerbungsschwerpunkte der Damen, welche mehr im Corporate
Design liegen von denen der Männer welche sich lieber
auf Absch(l)usstechniken konzentrieren, unterscheiden
lernen muss.
Modul 2: Strategische und Operative Planung
und Kontrolle:
In diesem Modul erlernen Sie Ihre Familienmitglieder
nach modernsten erwachsenenpädagogischen Richtlinien
kurz- sowie auch langfristig unter Beaufsichtigung zu
halten. Sie werden lernen das Durchsetzungsvermögen
und die Willenskraft auf Ihre Seite zu lenken! Sie lernen
wie man die Motivation Ihrer Familienmitglieder aufrecht
erhält und div. Fehlverhalten richtig korrigiert. Passende
Familienmitgliedergespräche zu führen und diese in Konfliktsituationen
konstruktiv zu befragen.
Der Lehrbeauftragte war langjähriger Haftinsassenwärter
in Sibirien. Wechselte aufgrund seiner großartigen Talente
und Erfolge zur Polizei wo er seit nunmehr 15 Jahren
Verhöre durchführt und Untersuchungshäftlinge auf das
Erfolgreichste motiviert entsprechend gewollte Aussagen
zu tätigen.
Motivationswerkzeuge für den anschließenden Workshop
wie Streckbank, glühende Zangen, Teerkessel mit Federn
usw. werden bereitgestellt und sind im Kursbeitrag inbegriffen.
Modul 3: Das Change Management:
Seit Obama ist Change eine Angelegenheit, welche
jede Führungspersönlichkeit bis hin zu den Präsidenten
betrifft!
Dieses Modul befasst sich mit jeder Form des "Change"
im Haushalt: Die Unterhosen, die Bettwäsche, die Wäsche
gesamt, Vorhänge alles muss "gechanged" werden.
Wobei die Methode und vor allem die Zeitabstände des
Change wesentlich zu erlernen sind. Wenn Sie einmal
im Monat den Vorhang und einmal täglich die Unterwäsche
changen, ist das richtig so! Sollten Sie diese Zeitwerte
jedoch verwechseln, könnte dies zu erheblichen Geruchsbelästigungen
und zu wesentlichen Kritiken an Ihren Management-Entscheidungen
führen!
Sie lernen den Mülleimer ständig zu lehren und nicht
die Sparschweine Ihrer Lieben! Auch rhetorische Aspekte
sich anzueignen sind dabei wichtig: Die Toilettenpapierrolle
gehört ausgetauscht wenn diese leer ist. Und nicht vollgemacht!
Modul 4: Finanzwirtschaftliche Bewertung:
Bei diesem Modul erlernen Sie vor allem wesentliche
Kenntnisse zur Beachtung der finanzwirtschaftlichen
Situation Ihres zukünftigen Partners. Sie lernen "Echt
von Schlecht" zu unterscheiden. Das sind z. B.
die Typen mit den kleinen Autos welche folglich meist
ein großes Konto haben und nicht umgekehrt! Schenkt
Ihnen Ihr zukünftiger Schwiegervater zur Braut gleich
dreißig Kamele dazu, so bedeutet das Achtung: Die werden
Sie schon mal für die Arbeit benötigen um die Verwöhnte
überhaupt erhalten zu können!
Dazu gehört ebenso die Finanzanalyse und operative
Frühwarnung, wo Sie sich u. a. Krankheiten auszuwerten
aneignen, welche eine baldigen Geldregen durch Erbschaft
von Ihrem Partner oder Ihre Schwiegereltern zu erwarten
lassen - oder eben umgekehrt. Sollten die Ergebnisse
dieses Moduls nicht fruchten, so wird noch der Bereich
"Sanierung und Insolvenz" als Extramodul angeboten!
Modul 5: Die Familienplanung:
Der Bereich Familienplanung ist vor allem für den
gut Verdienenden als echtes Risikomanagement und für
den weniger gut Verdienenden als echtes Cash-Management
zu Betrachten! Hier ist vor allem der Bereich Prüfung
und Personencontrolling wichtig! Die Organentwicklung
wird dabei oftmals dem Schicksal in seine Richtungen
weisen, wie sie erfahren werden. Nur wer Abstinenzen
realisiert, beherrscht hier auch das Controlling erklärt
Ihnen der Trainer.
Spätestens nach 9 Monaten erfolgreicher Gründungsphase
müssen sich die Frauen mit geschulter Pressearbeit auseinandersetzen.
Die Männer hingegen dürfen lernen wie man gelungene
Integrationsarbeit des neuen Familienmitgliedes bewerkstelligt.
Doch mehr dazu im nächsten Modul.
Modul 6: Human Resources - Das Child-Management:
Persönlichkeit, Werte, Wachstum, Entwicklung des
neuen Familienmitgliedes stehen bei diesem Modul natürlich
im Vordergrund. Sie lernen gezielte Wachstums- und Erfolgskurven
Ihres Sprösslings anzulegen und auszuwerten. Die Kindesentwicklung
und vor allem -einwicklung anhand unterschiedlichster
Windeltechniken zu erlernen. Im Bereich Selbsterfahrung
lernen Sie in Gruppendynamik gelassen damit umzugehen
wenn der junge Nachwuchs Ihnen in die Suppe spuckt.
Ebenso die richtige Wahrnehmung der Körpersprache Ihrer
Kleinen einzuüben. So bedeutet der senkrecht nach oben
gehobene Mittelfinger nur, dass Sie die Nr. 1 für Ihren
Nachwuchs sind - hätten Sie das gewusst? Das gezielte
Coaching Ihres Partners, wenn Ihre Kinder meinen, Halloween
sei am 1. Mai und entsprechende Aktionen setzten gehört
ebenso zu diesem Modul.
Modul 7: Master Elektrotechnik for your House:
Wer die Verantwortung für Haus und Familie trägt,
der muss ebenso in Sachen, Elektrotechnik, Elektronik
und EDV ein Meister sein. Der Super GAU eines jeden
Haushaltes: Der Fernseher funktioniert nicht mehr und
niemand kann helfen! Daran sind schon viele glückliche
Familien zerbrochen. Daher lernen Sie jegliche erdenkliche
Situation zu meistern, Antennen einzurichten, Leiterplatten
zu löten und wenn auch das nicht mehr hilft, selbst
als Nachrichtensprecher(in) sich hinter das "Kastl"
zu setzen.
Wenn nicht nur Ihr Partner sondern vor allem die
Glühbirne durchbrennt, dann müssen Sie für Abhilfe schaffen
können.
Das Programmieren sämtlicher Programmiersprachen
bis hin zur Maschinencodeprogrammierung gehört neben
Kochen zum 1x1 Ihres Wissens und was im Internet abgeht,
dessen Inhalte kennen Sie ab nun auswendig!
Modul 8: Master Workshop House-Knoweledge Management:
Dieses meist als sehr einfach eingeschätzte Begleitmodul
beschäftigt sich eigentlich nur mit den "Nebensächlichkeiten"
der täglichen Hausarbeit: Sie lernen sämtliche Reinigungstechniken,
dabei 8 Semester Physik und Chemie sowie praktische
Anwendung im Haushalt. Modepraxis, Nähen, Bügeln
etc. Material-, Nahrungsmittel- und Handelswarenkunde
im Haushalt (8 Semester), Energie- und Umwelttechnik
(4 Semester), Tischler-, Maler-, Gärtner- und Gastronomietätigkeiten
des Haushaltsalltages (10 Semester), Lehrbegleiter-,
Pädagogen-, Altenpfleger-, Krankenpfleger- und Psychologiebeauftragtenlehrgang
in der Familie (12 Semester)
Ja,. und wenn Sie das alles gelernt haben sind Sie
ohnehin reif für das Modul 9
Modul 9: Senior Process Manager:
Egal ob Sie den Kontostand auf der Bank genießen
oder lieber das Sitzen auf der Bank mit Ihren Partner.
Oder falls das mit dem Kontostand auf der Bank nicht
so klappt: Genießen Sie doch das Schlafen auf der Sitzbank!
Alles muss gezielt geschult umgesetzt werden und wird
in diesem Modul weiter gegeben. Termin- und Telefonmanagement
gehört ebenso dazu, weil man ja mit dem Alter eigentlich
am Meisten zu tun hat.
Ein Leben lang Lernen haben Sie ohnehin schon bei
uns gelernt!
In diesem Modul lernt man als älterer Mensch das
zu tun was man eigentlich als
junger Mensch hätte tun sollen.
Doch das ging nicht - da mussten wir ja unseren Job
oder den Haushalt Managen! ;-}
liebe Grüsse
Werner
Diesen Report weiter empfehlen!
Leoben, 2011.10.26
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